在好些地区，劳动力出现外流跟本地存在就业难这两种情况同时存在的时候，云南有一个县，借助一系列扎实的服务，使得群众在自家门口寻觅到了工作，达成了增收 。

建设零工市场改变求职方式

往昔之时，禄劝县里众多欲欲求一职者习惯于在街边路旁等候零散的工作机遇，这般方式并不稳定，而且缺少保障。鉴于此，当地投入了二百二十万元用以建造公益性之零工市场，设置配备了休憩区域、饮水机等相关设施，彻彻底底地转变了往昔“蹲马路”的窘迫境况。

这个市场具备这样的性质，它将政策咨询、技能培训以及劳动维权融合在一起，工作人员会对每一位求职者的信息进行详细登记，依据他们各自的具体情形以及技能状况来推荐适宜的岗位，这种呈现出集中特性、具备规范性质的服务模式，为灵活就业人员提供了一处安全且可靠的求职场地 。

畅通信息渠道连接千家万户

为将信息传递不畅这一问题予以解决，禄劝县把农村“村村响”大喇叭覆盖面广的优势充分加以利用，他们运用当地方言以及通俗语言。定期去播报就业政策还有招聘信息，以此确保哪怕是那些不熟悉网络的中老年群体，也能够及时把相关信息获知。

今年3月时，县人社局开通了“禄劝就业”官方抖音账号，并非采用传统方式，而是借助短视频以及直播带岗的形式，去直观地展示企业的工作环境，还要呈现出岗位详情，截至目前，已有十余条视频在该账号发布啦，一共开展了五场直播，还累计有超过20万的播放量被记录，并且提供了三千多个岗位信息呢。

组建服务队伍精准推送岗位

禄劝县靠着县、乡、村三级的就业服务网络作依托，组建了特定的就业服务队，这些工作人员深入各个乡镇与街道之地，再走村串户去发放岗位信息手册，继而面对面给群众解读最新出来的就业扶持政策了 。

服务队目标在于，把用工信息精准推送去全县17个乡镇的每个角落，尤其是于偏远的山区里，就业联络员下沉开展宣传，保证了信息不会滞后，使居住分散的群众也能够捕捉到合适的就业机会，极大减少了因信息差致使的就业困难。

强化技能培训提升就业能力

禄劝县人社局牢牢紧密关联市场用工需求以及待岗人员的实际状况，按照规定的周期组织展开多种职业技能培训。最近这些年，着重开设了家务服务、之中西式面点制作、中式烹饪等具有实用性的培训课程。

这些培训的目的在于助力群众掌握拿手的一项专门技能所长，使他们在就业的市场范围里竞争力得到增强，凭借这种培训，好多劳动者从原本缺少专业技能的普通劳动力身份，转变成为有了一些确定、特定专业资质成为技术工人，为他们达成稳定就业或者是能够依靠自己的力量去开创事业奠定了根本、坚固的基础。

培育本土品牌拓宽增收路径

计划以“村播小院”为基地实施举措的禄劝县，正准备把上千名本土的专业网络主播进行分批培育。县长仁钦·多吉次仁表明，这样做所欲达成的目标是打造具备地区特色的省级劳务品牌，从而促使更多本地人才得以涌现。

县里会给这些创业者予以创业贷款这般的政策扶持，接着会倾力搭建东西部协作的销售路线，像是，助力当地的农特货品 sells 到上海等大城市里去，通过这来带动返乡青年开展创业进入就业状态，跟着持续激发农村经济的发展劲头，标点符号。

服务体系成效与未来展望

曾经信息封闭，如今“云端”送岗，既往技能欠缺，当下针对性培训，往昔街头揽活，现今市场择业，禄劝县建造的全链条就业服务体系成果明显。数据表明，当地年均达成劳动力转移就业超17万人次，完成各类技能培训数千人次。

禄劝县宣称会持续拓展就业服务的广度与深度。他们定下的目标乃是使更多民众能够稳稳地、好好地端住“就业饭碗”，于乡村振兴的路途上稳健迈进，勾勒出产业昌盛、人才汇聚、民生富足的崭新景象。

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